2025년 퇴직금 계산법 완벽 정리 💼 퇴사 전 평균임금 계산, 근속연수 산정, 세금 줄이는 법까지! 실수 없이 퇴직금 더 받는 실전 노하우를 지금 확인하세요
퇴사 전 꼭 알아야 할 퇴직금 계산법 💼 실수 없이 더 받는 노하우 공개 | 2025 최신 가이드
퇴사 전 꼭 알아야 할 퇴직금 계산법 💼 실수 없이 더 받는 노하우 공개
2025년 최신 기준 | 퇴직금 계산 공식부터 절세 팁까지 완벽 가이드
퇴직금, 왜 꼭 알아야 할까?
많은 직장인들이 퇴사 후 “내 퇴직금이 왜 이렇게 적지?” 하고 놀랍니다.
하지만 퇴직금 계산법만 정확히 이해해도 수십만 원에서 많게는 수백만 원까지 차이가 날 수 있습니다.
퇴직금은 단순한 퇴사 보너스가 아니라 법으로 보장된 근로자의 권리입니다.
이번 글에서는 다음 내용을 한 번에 정리합니다 👇
- ✅ 2025년 기준 퇴직금 계산법 공식
- ✅ 실제 계산 예시로 쉽게 이해하기
- ✅ 세금 줄이는 절세 꿀팁
- ✅ 퇴사 전 꼭 챙겨야 할 체크리스트
💡 퇴직금 계산법 공식 (2025년 기준)
퇴직금은 아래 공식을 기반으로 계산됩니다.
퇴직금 = (1일 평균임금) × 30일 × 근속연수
여기서 ‘1일 평균임금’ 계산이 핵심입니다.
1일 평균임금 = 퇴사일 기준 최근 3개월간 총급여 ÷ 3개월 총일수
💰 예시 계산
- 최근 3개월 급여 합계: 900만 원
- 근속연수: 5년
👉 1일 평균임금 = 900만 ÷ 91일 = 약 98,901원
👉 퇴직금 = 98,901 × 30 × 5 = 약 1,483만 원
⚠️ 퇴직금 계산 시 자주 하는 실수 TOP 3
- 상여금·식대·성과급 누락
→ 일부 항목은 평균임금에 포함됩니다. 빠지면 손해예요. - 근속연수 계산 오류
→ 1년 미만이라도 계약기간 포함 시 퇴직금이 발생할 수 있습니다. - 퇴사 시점 선택 실수
→ 퇴사일을 월말로 조정하면 평균임금 기간이 유리하게 바뀔 수 있습니다.
💰 실수 없이 ‘더 받는’ 퇴직금 노하우 3가지
- 최근 3개월 급여 집중 관리
상여나 인센티브를 퇴직 전 3개월에 받도록 조정하세요. - 포함 항목 꼼꼼히 확인
근로계약서에서 식대, 연차수당, 상여금이 평균임금에 포함되는지 확인하세요. - 퇴사일 조정 전략
예: 5월 31일 퇴사 vs 6월 1일 퇴사 → 평균임금 차이로 최대 30~50만 원 차이 발생 가능.
🧮 퇴직금 계산기 활용법 (공식 링크)
직접 계산이 어렵다면 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용하세요.
사용 팁:
– 최근 3개월 급여명세서를 준비하면 오차가 거의 없습니다.
– 계산 결과는 캡처해 퇴직금 명세서와 함께 보관하세요.
✅ 퇴사 전 체크리스트
| 체크 항목 | 확인 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 근속연수 | 입사일~퇴사일 기준 확인 | 주민등록상 날짜 기준 |
| 평균임금 | 최근 3개월 급여 / 총일수 | 식대·상여 포함 여부 |
| 퇴직금 명세서 | 회사에서 교부 의무 | 미지급 시 노동청 신고 가능 |
| 퇴직연금 여부 | DC/DB형 확인 필수 | 금융사 문의 권장 |
💸 퇴직금 세금 줄이는 팁
- 퇴직소득공제 최대 활용: 근속연수가 길수록 공제가 커집니다.
- 퇴직연금 분할 수령 고려: 연금 형태로 받으면 세금 부담이 줄어듭니다.
- 비과세 수당 포함 여부 확인: 일부 수당은 과세 제외 항목입니다.
🧭 마무리: 퇴직금은 운이 아닌 정보입니다
퇴직금은 마지막 급여이자, 당신의 근속 보상입니다.
단 10분만 투자해 계산법과 시기를 확인하면, 최대 10~20% 더 받을 수 있는 합법적인 방법이 있습니다.
📌 지금 해야 할 일
- 급여명세서 확인
- 평균임금 계산
- 퇴직금 계산기 실행
👉 지금 바로 퇴직금 계산기를 통해 내 금액을 확인하세요.
당신의 통장에 들어올 정당한 금액, 놓치지 마세요 💼